. Подбор линейного персонала ежемесячно, в среднем 10-15 человек. Встреча кандидатов в офисе, проведении собеседований. Проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников. Подготовка документов на трудоустройство для отдела кадров. Ведение внутренней отчетности Требования:. Активная жизненная позиция. Развитые коммуникативные навыки. Желание развиваться в области HR. Умение работать на результат ...
2 апреля