. Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: прием, увольнение, перевод, отпуска, командировки, оформление выхода на работу в выходные и праздничные дни, предоставление отгулов и т.д. В Компании с численностью до 150 человек (подчиненность руководителю отдела, не в единственном числе). . Своевременное оформление кадровых документов при изменении графиков работы, своевременное ознакомление работников. ...
8 октября