• выполнять работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации
• оформлять приём, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации
• формировать и вести личные карточки работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью
• вести учёт предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков
• осуществлять выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников
• осуществлять ежедневный приём заявлений на предоставление работникам сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1. ТК РФ
• сортировать приказы о приёме, увольнении, переводе в папки и журнал Приказов по личному составу
• сортирует заявления работников о приёме, увольнении, переводе, служебные записки по соответствующим папкам
• вводит информацию по увольнительным запискам ежемесячно
• вести воинский учёт и бронирование
• замещает помощника руководителя на время отсутствия (отпуск, болезнь и пр.)
• ответственность, внимательность, умение работать в режиме многозадачности
• знание программы 1С Кадры
• знание воинского учёта и бронирование
• официальное трудоустройство, соцпакет
• своевременная выплата зарплаты, ежегодная индексация заработной платы, тринадцатая зарплата
• ежедневная бесплатна выдача хлеба, возможность приобретения продукции комбината со скидкой
+7 846 994 4680
Арабова Юлия