• Оформляет прием, перевод, увольнение, приказы в служебные командировки, привлечение к дисциплинарной ответственности работников, предоставление им отпусков в соответствии с трудовым законодательством, положениями.
• Учувствует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров
•
Организует и принимает участие в проведении профессионального тестирования и аттестации работников.
•
Участвует в разработке проектов коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка учреждения, положения об оплате труда и других локальных нормативных актов и распорядительных документов по кадровой работе учреждения, а также проектов изменений и дополнений к ним, проводит совместно с юридическим отделом учреждения их уведомительную регистрацию в соответствующем органе по труду
•
Ведущий специалист по кадрам должен иметь высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Управление персоналом» или «Менеджмент» либо иметь любое высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области управления персоналом или документирования трудовых отношений без предъявления требований к опыту (стажу) работы. При среднем профессиональном образовании необходим также опыт работы не менее трех лет в сфере управления персоналом.
•
Ведущий специалист по кадрам должен уметь:
- работать на персональном компьютере с использованием программ Microsoft Word, Microsoft Excel, "1С:Зарплата и управление персоналом";
- пользоваться офисной оргтехникой: факсом, сканером, принтером.
• Полный рабочий день
• Работа с 7-45 до 17-00 (понедельник-четверг) обед (с 12-00 до 13-00). Пятница с 07-45 до 15-15 (обед с 12-00 до 12-30)
•
+7 846 931 1746, Ждем Вашего звонка
Анастасия