Функциональные обязанности
• осуществлять руководство и контроль за подготовкой ежемесячных отчетов по приему и увольнению, укомплектованности кадров массовых профессий, трудовой дисциплине, текучести персонала структурных подразделений;
• готовить отчеты и справки к расширенным селекторным совещаниям, докладам начальника дороги и
• участвовать в разработке методической документации по совершенствованию форм отчетности и анализа кадровой работы;
• проводить анализ функционирования программных средств и даёт предложения по их совершенствованию;
• проводить работу по обновлению научно-методического обеспечения кадровой работы, ее материально-технической и информационной базы, внедрению современных методов управления кадрами с использованием систем автоматизированных рабочих мест работников кадровых служб, созданию банка данных о персонале, его своевременному пополнению, оперативному представлению необходимой информации;
• осуществлять подготовку и обобщение материалов для совещаний, выступлений, докладов и презентационного материала для руководства службы управления персоналом и дирекции инфраструктуры;
• анализировать ситуацию с влиянием человеческого фактора на отказы технических средств и технологические нарушения, формирует аналитическую отчетность, вносит предложения по существу вопроса;
• осуществлять методологическое сопровождение работы Электронного кадрового документооборота и системы АСУ СКЦ;
• осуществлять методологическое сопровождение и поддержку пользователям Сервисного портала работника ОАО «РЖД»;
• проводить плановые и внеплановые проверки структурных подразделений по вопросам социально-кадровой работы;
• анализировать выполнения ключевых показателей деятельности и осуществляет формирование рейтинга ключевых показателей эффективности в разрезе структурных подразделений дирекции инфраструктуры.
• обеспечивать мониторинг выполнения утвержденных графиков отпусков по структурным подразделениям и органу управления дирекции инфраструктуры, организовывает системную работу по исключению задолженности по отпускам перед работниками дирекции инфраструктуры.
• высшее образование (профильное, экономика и управление);
• опыт работы на железнодорожном транспорте приветствуется;
• грамотная речь, коммуникабельность, исполнительность, готовность к обучению и саморазвитию;
• уверенный пользователь ПК и пакета Microsoft Office (Word, Excel, Power Point), знания SAP приветствуется.
Базовый социальный пакет
• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам
+7 929 712 9331
Гиззатуллина Лиана Зуфаровна