Мастер по сложным работам в бурении (капитальном ремонте) скважин

Обязанности

• Эффективное выполнение всех проводимых технологических операций, в соответствии с утвержденным планом работ, технологическими регламентами и стандартами
• Обеспечивать выполнение следующих технологических операций:
• проверка на устье и сборка оборудования, инструмента и материала, которые будут использованы для проведения им технологической операции в скважине, по утвержденному плану работ;
• сборка компоновки для определенной технологической операции;
• проведение «ловильных работ» определенным инструментом;
• сборка и работа гидрожелонками, пауками по очистке «головы аварийного инструмента» и забоя скважин;
• работа печатью;
• фрезерование любым типом фрезера;
• работа обурочной трубой;
• работа по очистке стенок эксплуатационной колонны скреперами и ершами;
• работа труборезкой и кабелерезкой;
• работа оправками в эксплуатационной колонне;
• сборка и установка в скважине «отклонителя» для вырезки окна в эксплуатационной колонне;
• проведение технологии вырезки окна в эксплуатационной колонне;
• При выполнении работ (промежуточных операций) сторонней организацией мастер по сложным работам должен:
•
уточнить о наличии согласования с Заказчиком на проведение данной операции;

• ознакомиться с технологией планируемой операции;
•

Требования

• Высшее профессиональное (техническое) образование.
•
Среднее профессиональное (техническое) образование.

При наличии высшего профессионального образования стаж работы по специальности не менее 1 года.

При наличии среднего профессионального образования стаж работы на производстве не менее 3 лет.

• Умение работать в среде MS Office (Power Point, Word, Excel, Outlook).
• Компетентность по профилю работы.

Условия

•
Возможность работы вахтовым методом (1/1) работа Самарская обл., Оренбургская обл, г. Нарьян-Мар (месторождение им Требса)

• Полный рабочий день, 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье).
• Официальное трудоустройство согласно Трудового кодекса Российской Федерации.
• Полный соцпакет.
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц на банковскую карту.
• Ежемесячная премия
• Выплата премии за первое полугодие и по итогам года.
• Доставка транспортом предприятия.
• Организация тренировочного процесса и участие в различных мероприятиях за счет предприятия.

Компания