1. Координация деятельности отдела кадров, организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме. 2. Контроль соблюдения трудового законодательства. 3. Разработка, написание и внесение изменений во все локально-нормативные документы организации (формы трудовых договоров, пвтр, Положений, должностных и рабочих инструкций, а также бланков заявлений всех видов, описей, реестров ...
8 декабря